本报讯 12月16日下午，学校（科学院）党委召开中层干部试用期满正式任职集体谈话会。党委书记王英龙出席会议并讲话。纪委书记、监察专员房克乐出席会议并作集体廉政谈话。谈话会由党委副书记刘永波主持。

王英龙首先对试用期满的处级干部表示祝贺。他指出，一年来，大家在工作中体现了较高的政治素养，认真履行岗位职责，积极贯彻落实校（院）党委各项工作决策和安排，紧密结合实际推动落实工作，取得了较好成绩；严格自我要求，强化规矩纪律，一体推进党风政风、机关作风建设，中层干部在师生中的好评度逐步提升。这些充分说明，校（院）党委在选人用人过程中坚持正确导向、规范程序、科学评价、严管厚爱的做法取得了良好的效果。

王英龙对试用期满的中层干部提出四点要求：

一是提高政治素质，坚定理想信念。作为党员领导干部，大家必须时刻牢记坚定理想信念这个终身课题，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，做一名政治素质过硬、对党忠诚的干部。将坚定理想信念落实到行动上，现阶段的首要任务就是全面学习贯彻落实党的二十大精神。要以学习为出发点，以贯彻落实为落脚点，自觉用党的二十大精神统一思想和行动，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处。

二是立足重点任务，提升履职本领。坚持以学生为中心，走科教融合改革创新道路，按照问题导向，胸怀校（院）大局，结合自身岗位、全面系统地推动各项工作。全体中层干部要加大力度强化学科建设，着力打造人才聚集高地，继续夯实人才培养基础，加快建设战略科技力量，推进校治理体系和治理能力现代化，切实加强自身建设，坚定改革创新道路，努力提高斗争精神，不断提升履职能力。

三是找准角色定位，主动担当作为。中层干部是校（院）事业发展重任的承担者，承载着管理服务和一线冲锋的重要职责，要清楚认识自己的角色定位，主动担当、积极作为，发挥好各自的攻坚堡垒作用。学部、学院的干部要加强政治引领，坚持将党的领导贯穿办学治校（院）全过程，抓好办学方向、干部、人才、意识形态，抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐倡廉；党政管理、服务支撑部门的干部要及时出台与规划部署相匹配的政策制度、指导意见或者具体措施，广泛争取外部资源，科学合理进行内部统筹，不同单位、不同部门、不同岗位之间要加强协作。作为中层正职，要出好思路，充分发扬民主，放权赋能，凝聚班子向心力；作为中层副职，要做好参谋和助手，在自己分工范围内要创造性地抓好落实，确保工作不越位、不偏位、不空位、不失位。

四是树立优良作风，增强廉洁自律意识。要自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持“三严三实”，坚持求真务实、真抓实干，真正解决实际问题。要不断强化纪律意识，知敬畏、明底线、存戒惧，时刻自检自警，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为。不断提高自我约束能力，提高自身的思想觉悟和道德水准，人际交往有原则有规矩，树立和践行正确政绩观，摒弃私心杂念。

刘永波要求各中层干部对本次谈话会的精神深刻领会，结合实际工作做好规划，抓好落实。一是要不断提高自我要求，不断加强党性锻炼，进一步提升党性修养，敢于斗争、谦虚谨慎。二是要继续保持积极进取的精神状态，工作中突出重点、狠抓关键，勇于改革、锐意创新。三是要努力成为业务上的精进者，坚持战略思维、系统思维、创新思维，在工作实践中提升业务水平。四是要继续保持定力，扎实工作作风，强化责任担当，时刻保持自律，知敬畏、存戒惧、守底线。准确把握科教融合2.0阶段的战略定位，恪尽职守，改革攻坚，全力推进校（院）事业高质量发展。

房克乐对试用期满的中层干部进行了廉政谈话。他强调，廉洁从政是对一名领导干部的最基本要求，各中层干部要在今后的工作、生活中守住廉洁自律的底线，做政治上的明白人、纪律上的自觉者，新时代廉洁自律的好干部。房克乐提出四点要求：一是讲政治，始终做到对党忠诚。在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”中检验忠诚，在坚守理想信念、牢记初心使命中锻造忠诚。二是守纪律，始终做到严守底线。严守党的政治纪律和政治规矩，强化红线意识底线思维。三是勇担当，始终做到率先垂范。做清正廉洁的表率，做主动接受监督的表率，做党风廉政建设的表率。四是重落实，深化清廉校园建设。用优秀传统文化正心明德，用良好家风润泽心志。

会上，中层干部代表吴晓明、吉兴香、孟武、高婷婷四位同志结合自身工作依次表态发言。宣传部（新闻中心） 李晓白